Carreira

O coaching é um processo que produz mudanças positivas e duradouras e auxilia o cliente a administrar seu tempo. É uma ferramenta que também ajuda o cliente na identificação de uma missão pessoal, profissional e na definição de prioridades, além de auxiliar na identificação de ações que vão permiti-lo realizar seus projetos de vida.

É aprender com a experiência. É liberar o potencial e maximizar sua performance. É superar obstáculos elegantemente. É ajudar a pessoa a realizar mais do que ela acha que pode. É identificar e mudar pensamentos automáticos que limitam a expressão do seu potencial. O coaching cria consciência, potencializa a escolha, leva o cliente à mudança e a seguir a direção que deseja.

O coach (treinador – tradução literal do inglês) é o profissional especializado que atua no processo de desenvolvimento do cliente, levando-o a refletir, a chegar em conclusões, definir ações e, principalmente, agir em direção a seus objetivos, metas e desejos.

Nesta relação, o coach estimula o cliente a identificar seus valores essenciais e a expressá-los, desenvolvendo uma postura de integridade pessoal. Desafia também o cliente a criar para si mesmo uma visão de futuro que o entusiasme a utilizar ao máximo a sua energia criadora e a estabelecer metas a serem cumpridas.

O resultado final do processo de coaching é a construção do Plano de Ação. O coach assessora o cliente na elaboração do plano de metas, definição de ações estratégicas e táticas, prazos, recursos, condições e resultados pretendidos. Sem o Plano de Ação, o coach não tem como ajudar o cliente a desenvolver suas competências e atingir seus objetivos.

Este plano não deve ser uma camisa de força para o coach e o cliente ficarem presos, e sim, deve funcionar como uma bússola, um esquema norteador na jornada que ambos estão empreendendo.