24/11/2005 :: Desenvolvimento e sucesso organizacional na sociedade pós-moderna

Desenvolvimento e sucesso organizacional na sociedade pós-moderna

Resumo

A complexidade dos processos de gestão presente nas organizações desde a era industrial, se aprofundou com as mudanças impostas pela sociedade pós-moderna. Hoje, em plena sociedade da informação é fundamental que os gestores compreendam estas mudanças promovidas principalmente pelo uso cada vez mais intensivo das redes e de outras Tecnologias de Informação e Comunicação (TIC), para que possam garantir o sucesso de suas organizações num cenário de longo prazo. Este artigo revisa e discute as características e principais dificuldades encontradas pelos gestores dentro do modelo industrial de administração e dentro do modelo imposto pela sociedade da informação.

Introdução

Conduzir organizações que desenvolvem suas ações em um ambiente onde prevalece o paradigma da sociedade da informação, tendo sido educado para pensar e agir dentro do paradigma industrial fordista-keynesiano, tem se constituído um dos maiores desafios para os gestores organizacionais deste início de milênio. Entender que hoje precisamos produzir em massa produtos personalizados, ou que os serviços muitas vezes agregam muito mais valor aos seus produtos do que processos de produção em si ou o uso de uma matéria-prima diferenciada tem sido um grande obstáculo para o desenvolvimento de algumas organizações. Principalmente aquelas controladas por pessoas que se recusam a perceber a diferença entre um suposto discurso de vanguarda e uma real prática empresarial que busque atender às exigências impostas pelo mercado.

A forte tendência de desregulamentação dos mercados e a diminuição da presença do estado enquanto agente econômico ativo na produção de bens e serviços industriais, são realidades ainda não compreendidas e em muitos casos não percebidas, por gestores de diversas organizações.

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